為規(guī)范我區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)經(jīng)營行為，依法維護勞動者和用人單位合法權(quán)益，營造誠信有序的市場競爭氛圍，進一步優(yōu)化我區(qū)營商環(huán)境。6月16日下午，羅湖區(qū)人力資源局召開人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)規(guī)范化管理部署會。

　　會議傳達了關(guān)于安全生產(chǎn)、疫情防控及加強人力資源市場監(jiān)管等有關(guān)工作會議精神。會議強調(diào)，各機構(gòu)要切實提高思想認識和責(zé)任意識，按照工作部署要求，加強安全生產(chǎn)和疫情防控管理，加強從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，切實防止和減少安全生產(chǎn)事故。同時，會議切實樹立依法守法、誠信經(jīng)營理念，弘揚契約精神，提升服務(wù)質(zhì)量，共同營造守法誠信、公平競爭、規(guī)范透明的人力資源市場環(huán)境。

　　會后，開展羅湖區(qū)人力資源行業(yè)“法治體檢”，由人力資源配置科及法制和勞動關(guān)系科業(yè)務(wù)負責(zé)人，與參會代表一起聚焦機構(gòu)經(jīng)營管理難點、痛點、重點問題，圍繞入職管理、社保繳納、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、優(yōu)化營商環(huán)境等方面，進行逐項全面“體檢”，提供實效的法律指導(dǎo)，指導(dǎo)督促企業(yè)依法依規(guī)用工，營造誠信守法氛圍，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進一步推動轄區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)健康可持續(xù)發(fā)展?；顒拥玫絽C構(gòu)代表的認可，紛紛表示將進一步規(guī)范企業(yè)管理模式，扎實做好各項工作落實。