3月14日至15日，羅湖區(qū)人力資源局組織勞動監(jiān)察人員認真學習2022年度全省根治欠薪工作電視電話會議暨省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組全體會議、全市根治拖欠農(nóng)民工工資工作會議精神，開展了專項工作研判。

　　黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院高度重視農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益保障，習近平總書記多次作出重要批示，反復(fù)強調(diào)要根治欠薪，堅決杜絕拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。3月11日，省、市相繼召開根治欠薪工作電視電話會議，對于壓實根治欠薪工作責任、健全長效體系、有效防控風險具有重要意義。

　　經(jīng)過兩天的研判，區(qū)人力資源局回顧了2021年度根治欠薪工作做法和成效，明確了貫徹落實2022年度省、市根治欠薪工作電視電話會議精神的思路和重點措施，為扎實做好今年根治欠薪工作奠定了基礎(chǔ)。大家一致認為，2022年要繼續(xù)發(fā)揮區(qū)解決拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會議辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，聯(lián)合聯(lián)席會議各成員單位，樹立底線思維、風險意識，加大勞資糾紛預(yù)警防范化解力度；聚焦重點領(lǐng)域，強化系統(tǒng)思維，構(gòu)建新時代“1+1+4”建筑領(lǐng)域勞動關(guān)系現(xiàn)代化治理新格局；聯(lián)動共同發(fā)力，善用精準思維，健全齊抓共管、綜合治理欠薪工作機制，攻堅克難、砥礪奮進，協(xié)同推進根治欠薪各項工作，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。