1月3日，羅湖區(qū)人力資源局分管負責(zé)同志帶領(lǐng)就業(yè)管理促進科一行赴八馬茶業(yè)股份有限公司（以下簡稱八馬茶業(yè)）走訪交流。

　　走訪過程中，八馬茶業(yè)負責(zé)人員就企業(yè)發(fā)展歷史、生產(chǎn)運營現(xiàn)狀、人員隊伍結(jié)構(gòu)等情況作了介紹。隨后，雙方圍繞技能人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合、企業(yè)用工等問題進行深入探討。座談會上，八馬茶業(yè)介紹了技能人才隊伍培養(yǎng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、載體建設(shè)等情況，對培訓(xùn)機構(gòu)管理、人才引進、勞動用工等業(yè)務(wù)提出疑問，區(qū)人力資源局就八馬茶業(yè)提出的有關(guān)問題作出解答。同時了解企業(yè)的用工需求、人才需求，推介了校園招聘等服務(wù)品牌，并對人力資源領(lǐng)域扶持政策進行解讀。

　　通過本次走訪交流，進一步摸清了企業(yè)用工、培訓(xùn)情況及困難需求。下一步，羅湖區(qū)人力資源局將繼續(xù)面向企業(yè)開展針對性的需求對接，提供政策咨詢、技能培訓(xùn)等精準(zhǔn)服務(wù)，推動政策落實，搭好互通平臺，通過開展常態(tài)化走訪、組織更多的行業(yè)交流等活動，進一步暢通政企溝通，切實為企業(yè)發(fā)展紓困解難。