深圳市羅湖區(qū)人民政府

羅湖區(qū)人力資源局召開領導班子2020年度民主生活會

來源:羅湖區(qū)人力資源局 發(fā)布時間:2021-02-08

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  根據區(qū)委統(tǒng)一部署,2月5日下午,羅湖區(qū)人力資源局領導班子召開2020年度民主生活會,圍繞以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記出席深圳經濟特區(qū)建立40周年慶祝大會和視察廣東、深圳重要講話精神、重要指示精神,加強政治建設,提高政治能力,堅守人民情懷,落實省委“1+1+9”工作部署、市委“1+10+10”工作安排,聚焦“灣區(qū)樞紐、萬象羅湖”的城區(qū)新定位,加快推進全面振興發(fā)展,開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中當先鋒、做示范主題,緊密聯(lián)系區(qū)人力資源工作,聯(lián)系領導班子成員個人思想和工作實際,進行對照檢查、黨性分析,認真開展批評和自我批評。

  區(qū)委督導六組組長、區(qū)政務服務數(shù)據管理局副局長閆婷婷到會指導。區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源局黨組書記、局長何慶生主持會議。

  會前,區(qū)人力資源局做了充分準備。精心組織安排,周密制定方案,召開黨組會、局長辦公會、各黨支部會議,學習研討規(guī)定篇目,按照“三必談”要求進行了深入談心談話,廣泛征求了意見建議,圍繞主題深入查擺,撰寫了對照檢查發(fā)言材料。

  會議通報了羅湖區(qū)人力資源局領導班子主題教育專題民主生活會暨2019年度民主生活會整改措施落實情況、本次民主生活會征求意見情況及會前有關準備工作情況。

  何慶生代表區(qū)人力資源局領導班子作對照檢查,從6個方面查找存在的問題,深刻剖析問題發(fā)生的根源,明確下一步整改措施。隨后,區(qū)人力資源局黨組成員依次進行對照檢查發(fā)言,領導班子其他成員提出批評和工作改進建議。

  閆婷婷對此次民主生活會給予充分肯定。她表示,這次民主生活會準備充分、嚴肅認真,各位同志結合自己分管工作和思想認識深入查擺,做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,問題剖析深刻到位,整改措施操作性強。希望區(qū)人力資源局領導班子,全面對標中央和區(qū)委民主生活會要求,結合會上查擺出來的問題和相互批評意見,建立問題清單、整改清單,全力整改到位,做好“后半篇文章”。同時,希望區(qū)人力資源局領導班子,按照區(qū)委要求,持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,推動新思想入腦入心;堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,把黨建設地更加堅強有力;全面對標中央、省市重大決策部署和區(qū)委“1+8+8”工作安排,奮力推動“十四五”高質量開局;認真落實全面從嚴治黨主體責任,抓實抓好基層黨建;糾治“四風”不止步,不斷加強和改進工作作風。

  何慶生在總結講話時強調,在區(qū)委的堅強領導和區(qū)委督導六組的具體指導下,此次民主生活會取得了良好效果,達到了預期目的。閆婷婷同志的講話,既代表區(qū)委對人力資源局班子成員的肯定和鼓勵,也對人力資源局工作提出了期望和要求,局領導班子成員將認真學習領會,抓好貫徹落實。
要繼續(xù)深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神,以自我革命精神加強班子和機關隊伍建設,帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要堅持問題導向,認真梳理此次民主生活會查擺出來的問題,建立問題清單、責任清單、整改清單,堅持對表交賬、盤點銷號,統(tǒng)籌推進抓整改,確保問題全部整改到位。要以此次民主生活會為契機,進一步強化責任擔當,以“嚴”和“實”的作風謀劃推動各項工作,推動新時代人力資源工作走在前、做表率,為“灣區(qū)樞紐、萬象羅湖”和“雙區(qū)”建設貢獻力量,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

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