8月12日起，羅湖區(qū)人力資源局為進一步暢通政企溝通渠道，強化人力資源領(lǐng)域政策宣傳貫徹，加大紓困解難力度，激發(fā)企業(yè)主體活力，結(jié)合工作實際，針對我局監(jiān)管的規(guī)上人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣機構(gòu)開展“干部助企行”走訪服務活動。

　?。ㄒ唬?/strong>架橋梁，摸情況。迅速建立與企業(yè)的服務聯(lián)系，搭建政企溝通橋梁，開展實地走訪服務，全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，掌握企業(yè)對于人力資源領(lǐng)域的實際需求并廣泛征求企業(yè)對人力資源服務的意見和建議等。

　　（二）送政策，保運行。加強人力資源領(lǐng)域惠企政策宣傳，確保企業(yè)知曉獲得政策“紅利”，認真傾聽企業(yè)訴求，研究破解企業(yè)難題的可行辦法，推動企業(yè)訴求及時快速解決，用心用情用力幫助企業(yè)發(fā)展。

　?。?/strong>三）強服務，促發(fā)展。著力優(yōu)化政務服務，進一步優(yōu)化審批流程、壓縮審批時限、創(chuàng)新服務方式，緊盯“提升辦事效能、優(yōu)化服務環(huán)境”關(guān)鍵點持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，多措并舉提升服務軟實力，切實增強企業(yè)滿意度，加快人力資源服務業(yè)提質(zhì)增效，推動人力資源服務工作再上新臺階。