為大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，推動(dòng)就業(yè)工作增量提質(zhì)，加快打造“就業(yè)友好”城區(qū)，羅湖區(qū)人力資源局著力攻堅(jiān)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)，以“滾石上山，爬坡過坎”的定力扎實(shí)推進(jìn)“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作，用實(shí)際行動(dòng)踐行羅湖“先鋒精神、奮斗文化”。

　　一是強(qiáng)組織、建機(jī)制，筑牢“就業(yè)友好”基石。貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“要在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向”的重要指示，高政治站位謀劃，全力打造“就業(yè)友好”城區(qū)。圍繞高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)就業(yè)群體，印發(fā)“勞有厚得”服務(wù)升級(jí)專項(xiàng)方案、惠企服務(wù)專項(xiàng)方案，“靶向”開展就業(yè)“深調(diào)研”；為引導(dǎo)就業(yè)人員心系“國之大者”，將黨的創(chuàng)新理論、大政方針宣傳宣講融入到技能培訓(xùn)、人才評(píng)選、普法宣傳、矛盾調(diào)解等具體就業(yè)工作實(shí)踐中；大力弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人厚植“家國情懷”，夯實(shí)黨長期執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

　　二是強(qiáng)合作、拓渠道，豐富“就業(yè)友好”內(nèi)涵。截至9月9日，舉辦40場“南粵春?春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”及2場直播招聘會(huì)，共124家企業(yè)提供崗位8445個(gè)；通過公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)開展民營企業(yè)招聘月、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”等6個(gè)主題線上招聘會(huì)，累計(jì)292家企業(yè)提供17489個(gè)崗位，累計(jì)發(fā)布崗位信息7250個(gè)，全力拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)供需匹配；舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策解讀暨直播招聘會(huì)，開展創(chuàng)業(yè)政策線上宣講、“筑夢(mèng)羅湖創(chuàng)啟未來”等創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)，試運(yùn)行“創(chuàng)業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，截至7月，累計(jì)推動(dòng)482人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)833人，為5775人發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1795.41萬元；推進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，辦理失業(yè)登記2287人次，促進(jìn)820名失業(yè)人員就業(yè)，“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)歸零，堅(jiān)決托住重點(diǎn)就業(yè)人群就業(yè)底線，進(jìn)一步豐富“就業(yè)友好”內(nèi)涵。

　　三是強(qiáng)政策、促幫扶，優(yōu)化“就業(yè)友好”生態(tài)。制定15項(xiàng)人才配套政策指南，人才+平臺(tái)+競賽“三位一體”的技能榮譽(yù)體系初步完善，啟動(dòng)實(shí)施“境外專業(yè)人才備案制執(zhí)業(yè)試點(diǎn)”，全面更新完善人才引進(jìn)工作制度，建立重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人才遷戶“容缺辦理+飛行辦理”機(jī)制，推動(dòng)人才引進(jìn)遷戶服務(wù)升級(jí)，累計(jì)接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生2042人，辦理在職人才引進(jìn)1826人，引進(jìn)留學(xué)人才200人；堅(jiān)持產(chǎn)教融合、政企協(xié)同開展特色培訓(xùn)，深入實(shí)施“三項(xiàng)工程”發(fā)起技能提升，積極推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，依托新型學(xué)徒制培訓(xùn)等項(xiàng)目開展培訓(xùn)超過2000人次，不斷優(yōu)化“政府重才、產(chǎn)業(yè)用才、賽事聚才、人才潮涌”的“就業(yè)友好”生態(tài)。

　　四是強(qiáng)調(diào)解、提效能，穩(wěn)定“就業(yè)友好”形勢(shì)。面對(duì)新冠疫情以來勞資領(lǐng)域矛盾多發(fā)態(tài)勢(shì)，掛牌成立9家平臺(tái)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，培育金牌勞動(dòng)爭議調(diào)解組織3家，開展“工業(yè)區(qū)里的仲裁庭”和普法活動(dòng)，送法進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地，通過“點(diǎn)菜聽課”“送菜上門”“面對(duì)面答疑”普及勞動(dòng)法律知識(shí)；開展“安薪在深”行動(dòng)、欠薪線索快查快結(jié)行動(dòng)，成功化解著名的“黃金爛尾樓”東門大廈欠薪積案，圓滿完成省、市保障農(nóng)民工工資支付考核工作，連續(xù)三年在市級(jí)考核中取得A級(jí)好成績；創(chuàng)新勞動(dòng)仲裁調(diào)解機(jī)制，推進(jìn)街道派出庭建設(shè)，建成10個(gè)街道仲裁派出庭，促進(jìn)勞動(dòng)仲裁案件在基層化解；推出“先行調(diào)解微改革”，開展立案前調(diào)解、在線調(diào)解、“以審促調(diào)”，升級(jí)“簡易速裁”“云調(diào)解”，打造“速裁團(tuán)隊(duì)”，調(diào)撤率達(dá)82.58%，進(jìn)一步穩(wěn)定“就業(yè)友好”形勢(shì)。