2013年,區(qū)委區(qū)政府堅(jiān)持“創(chuàng)新開路、質(zhì)量至上”理念,積極推進(jìn)“一中心兩基地” 建設(shè)。全年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好,質(zhì)量效益持續(xù)提升,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型步伐加快,從業(yè)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,工資水平穩(wěn)步上升。由于統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)方式發(fā)生年度變化,本文僅以實(shí)施國家“一套表”制度的“四上 ① ”企業(yè)為分析對(duì)象。
一、“四上”企業(yè)人員和工資基本情況
2013年末,全區(qū)納入勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的城鎮(zhèn)單位 ② 2026個(gè),從業(yè)人員40.1萬,全年工資總額388.9億元,在崗職工月平均工資為7328元。
2013年末,全區(qū)實(shí)施國家“一套表”統(tǒng)計(jì)制度的“四上”企業(yè)1733個(gè),工資總額200.9億元,從業(yè)人員36.5萬人,月均工資4684元。其中:重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)678個(gè)、從業(yè)人員12.6萬人、月均工資5188元,批發(fā)零售企業(yè)553個(gè)、從業(yè)人員7.2萬人、月均工資4502元,住宿餐飲企業(yè)208個(gè)、從業(yè)人員4.7萬人、月均工資3107元,工業(yè)企業(yè)128個(gè)、從業(yè)人員5.02萬、月均工資5298元,建筑企業(yè)102個(gè)、從業(yè)人員6.6萬人、月均工資4144元,房地產(chǎn)企業(yè)64個(gè)、從業(yè)人員0.4萬人、月均工資17970元。
二、企業(yè)從業(yè)人員和工資情況及主要特點(diǎn)
1、“四上”企業(yè)吸納就業(yè)能力強(qiáng),占全區(qū)從業(yè)人員比重過半。2013年末,“四上”企業(yè)吸納就業(yè)人員共36.5萬人。根據(jù)全國第三次經(jīng)濟(jì)普查初步數(shù)據(jù),全區(qū)法人單位從業(yè)人員共59.9萬人,其中“四上”企業(yè)從業(yè)人員占比達(dá)60.9%,平均每家“四上”企業(yè)吸納就業(yè)員210人,比全區(qū)平均水平多181人。
2、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員最多,管理人員工資最高。從職業(yè)類型看,“四上”企業(yè)從業(yè)人員中商業(yè)和服務(wù)業(yè)從業(yè)人員最多,為12.8萬人、占35%,辦事人員和有關(guān)人員9.8萬人、占26.9%,生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作及有關(guān)人員8.2萬人、占22.5%,專業(yè)技術(shù)人員4.5萬人、占12.2%,管理層人員有1.2萬人、占3.2%。從全年平均工資分析,工資水平由高到低的職業(yè)類別依次為,管理人員17.2萬元、專業(yè)技術(shù)人員8.5萬元、辦事人員和有關(guān)人員5.3萬元、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作及有關(guān)人員5.2萬元、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員3.9萬元。其中管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的年平均工資是“四上”企業(yè)平均水平的3倍和1.5倍。
3、批發(fā)零售業(yè)人員最多,衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)女性從業(yè)者占比最高。分行業(yè)看,2013年“四上”企業(yè)從人員最多的前3個(gè)行業(yè)分別為批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè),分別為7.1萬人、6.5萬人和4.9萬人。其中批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員占全區(qū)“四上”從業(yè)人員比重最高,達(dá)19.7%;女性從業(yè)者占比最高的行業(yè)為衛(wèi)生和社會(huì)工作,女性從業(yè)人員有2497人,占該行業(yè)總從業(yè)人員的71.6%,比全區(qū)“四上”企業(yè)的女性占比平均水平高出32.6個(gè)百分點(diǎn)。
4、內(nèi)資企業(yè)吸納就業(yè)貢獻(xiàn)大,外商投資吸納就業(yè)能力強(qiáng)。從經(jīng)濟(jì)類型看,內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員最多,達(dá)26.2萬人,占“四上”企業(yè)總從業(yè)人員數(shù)(下同)的71.7%;第二是港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)5.6萬人,占比15.4%;人員最少的是外商投資企業(yè),有4.7萬人,占比12.9%,但外商投資企業(yè)人員的平均規(guī)模達(dá)530人,比“四上”的平均水平高出一倍以上。
5、行業(yè)間收入差距大。2013年“四上”企業(yè)年平均工資為5.6萬元,分行業(yè)看,電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)最高22.7萬元,其次是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)10.9萬元;年平均工資最低的為居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)3.5萬元。從業(yè)人員平均工資行業(yè)極差為達(dá)19萬元以上。
三、值得關(guān)注的問題和建議
1、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和就業(yè)良性互動(dòng)。擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)專項(xiàng)資金規(guī)模及政策覆蓋面,區(qū)相關(guān)部門要加快對(duì)符合條件的企業(yè)的認(rèn)定及資金審核速度,扶持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)力度和自主創(chuàng)新,減少資源消耗,降低生產(chǎn)成本,提高效益,同時(shí)造就更多就業(yè)機(jī)會(huì),提高職工收入。
2、加大職業(yè)培訓(xùn)力度,建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。從職業(yè)分布來看,我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員工資水平雖然較高,但專業(yè)隊(duì)伍不夠強(qiáng)大。隨著技術(shù)的進(jìn)步及經(jīng)濟(jì)國際化程度的不斷提高,各類專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用愈發(fā)突出。加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍規(guī)模,培養(yǎng)高層次人才和緊缺人才,關(guān)系到企業(yè)能否做大做強(qiáng),也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成效。因此,我區(qū)勞動(dòng)人事部門應(yīng)充分發(fā)揮在職業(yè)培訓(xùn)方面的優(yōu)勢(shì),完善社會(huì)培訓(xùn)體系,優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn),著力打造專業(yè)全、梯次合理的技能人才隊(duì)伍,同時(shí)通過完善勞動(dòng)市場,促進(jìn)人才合理流動(dòng),實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置。
注:
①“四上”企業(yè): 轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位。由于統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)方式發(fā)生年度變化,工資水平較高的金融業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位不納入本文分析之中。
② “城鎮(zhèn)單位”:轄區(qū)內(nèi)納入勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的獨(dú)立核算的企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個(gè)體工商戶)。