為優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，激勵(lì)羅湖區(qū)運(yùn)動(dòng)員、教練員在國(guó)內(nèi)國(guó)際重大體育競(jìng)賽中發(fā)揚(yáng)不畏艱難、勇于拼搏的精神，羅湖區(qū)大力實(shí)施體育領(lǐng)軍人才集聚項(xiàng)目，對(duì)體育領(lǐng)軍人才提供人才獎(jiǎng)勵(lì)支持。

　　一、支持事項(xiàng)

　　（一）運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.對(duì)我區(qū)體育事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)，競(jìng)技技能卓越、引領(lǐng)帶動(dòng)作用明顯的羅湖區(qū)注冊(cè)運(yùn)動(dòng)員，給予人才獎(jiǎng)勵(lì)支持。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：（單位：萬(wàn)元）

　　2.對(duì)參加集體項(xiàng)目羅湖區(qū)注冊(cè)運(yùn)動(dòng)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?）足、籃、排等球類項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)成績(jī)?yōu)榍叭?，每名?duì)員按相應(yīng)名次獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)，團(tuán)隊(duì)成績(jī)?yōu)樗闹涟嗣?，每名?duì)員按獲得相應(yīng)名次獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)。

　?。?）接力及團(tuán)體項(xiàng)目，參加決賽的羅湖區(qū)注冊(cè)運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按以下公式計(jì)算：①（四人及以上）團(tuán)隊(duì)名次相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)×2÷團(tuán)隊(duì)參加決賽人數(shù)；②（三人及以下）團(tuán)隊(duì)名次相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)÷團(tuán)隊(duì)參加決賽人數(shù)。未參加決賽的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按同隊(duì)參加決賽運(yùn)動(dòng)員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)。

　　3.運(yùn)動(dòng)員在比賽中打破全國(guó)紀(jì)錄的獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元獎(jiǎng)金，打破亞洲紀(jì)錄的獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元獎(jiǎng)金，打破奧運(yùn)會(huì)紀(jì)錄的獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元獎(jiǎng)金，打破世界紀(jì)錄的獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元獎(jiǎng)金，同一事項(xiàng)僅按最高成就計(jì)發(fā)。

　　4.運(yùn)動(dòng)員在同一賽會(huì)中兼項(xiàng)獲得多項(xiàng)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的（包括破紀(jì)錄），獎(jiǎng)金按本指引標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算，但最高獲得奧運(yùn)冠軍的，累計(jì)獎(jiǎng)金原則上不得超過(guò)100萬(wàn)元；最高獲得奧運(yùn)會(huì)第二名到第八名，世錦賽、世界杯前八名，亞運(yùn)會(huì)前六名，全運(yùn)會(huì)、全國(guó)冠軍賽或錦標(biāo)賽（年度最高水平賽事）前三名的，累計(jì)獎(jiǎng)金原則上不得超過(guò)50萬(wàn)元。

　?。ǘ┙叹殕T獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)培養(yǎng)輸送我區(qū)獲獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員的教練員予以獎(jiǎng)勵(lì)。輸送教練輸送至上級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)10年以內(nèi)的，按照本指引規(guī)定運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的20%計(jì)算；輸送至上級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)超過(guò)10年的，不再計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。運(yùn)動(dòng)員輸送年限從運(yùn)動(dòng)員被市級(jí)及以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)正式吸收時(shí)間開始計(jì)算，按自然年計(jì)算。正式吸收時(shí)間以市級(jí)及以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的接受單位出具的證明材料為準(zhǔn)。同一賽會(huì)中，輸送多名運(yùn)動(dòng)員或輸送運(yùn)動(dòng)員兼項(xiàng)獲得多個(gè)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)（含破紀(jì)錄）的，按本指引獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)金額上限為10萬(wàn)元。

　　1.培養(yǎng)輸送的運(yùn)動(dòng)員僅有1名輸送教練的，輸送教練獨(dú)享培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.培養(yǎng)輸送的運(yùn)動(dòng)員存在多名教練的，按照以下原則進(jìn)行分配：

　?。?）同一項(xiàng)目培養(yǎng)輸送的：教練員需帶訓(xùn)獲獎(jiǎng)羅湖區(qū)運(yùn)動(dòng)員和引進(jìn)運(yùn)動(dòng)員時(shí)間滿一年以上才能享受培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)。啟蒙教練帶訓(xùn)時(shí)間比輸送教練長(zhǎng)一年以上的，各占培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)的50%；兩位教練帶訓(xùn)時(shí)間差距不足一年的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)的60%；輸送教練帶訓(xùn)時(shí)間比啟蒙教練長(zhǎng)一年以上的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)的70%；凡三位（含）以上教練共同訓(xùn)練的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)的50%，其余教練占50%（一般情況平均分配）；輸送教練帶訓(xùn)時(shí)間超過(guò)三年的，輸送教練獨(dú)享培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?）轉(zhuǎn)項(xiàng)培養(yǎng)輸送的:啟蒙教練帶訓(xùn)時(shí)間比輸送教練長(zhǎng)兩年以上的，各占培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)的50%；啟蒙教練帶訓(xùn)時(shí)間比輸送教練長(zhǎng)一年以上不足兩年的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)的60%；兩位教練帶訓(xùn)時(shí)間差距不足一年的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)的70%；輸送教練帶訓(xùn)時(shí)間比啟蒙教練長(zhǎng)一年以上的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)的80%；凡三位（含）以上教練共同培養(yǎng)的，輸送教練占培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)的50%，其余教練占50%（一般情況平均分配）；輸送教練帶訓(xùn)時(shí)間超過(guò)三年的，輸送教練獨(dú)享培養(yǎng)輸送獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（3）凡上述“同一項(xiàng)目”和“轉(zhuǎn)項(xiàng)培養(yǎng)輸送”未涉及的，以自行協(xié)商結(jié)果執(zhí)行，協(xié)商未果的，按一般情況平均分配。

　?。ㄈ┓蠗l件的申請(qǐng)人可配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，享受相應(yīng)人才綜合服務(wù)（2021年1月1日起年度累計(jì)）。

　　1.獲得獎(jiǎng)勵(lì)在80萬(wàn)元（含）以上的，可配發(fā)“尊享卡”。

　　2.獲得獎(jiǎng)勵(lì)在50萬(wàn)元（含）以上不足80萬(wàn)元的，可配發(fā)“優(yōu)享卡”。

　　3.獲得獎(jiǎng)勵(lì)在20萬(wàn)元（含）以上不足50萬(wàn)元的，可配發(fā)“悅享卡”。

　　4.獲得獎(jiǎng)勵(lì)在10萬(wàn)元（含）以上不足20萬(wàn)元的，可配發(fā)“暢享卡”。

　　二、申請(qǐng)條件

　?。ㄒ唬┥陥?bào)主體須為在羅湖區(qū)注冊(cè)或由羅湖區(qū)輸送的參加省級(jí)以上競(jìng)技體育項(xiàng)目比賽獲獎(jiǎng)的運(yùn)動(dòng)員；或在羅湖區(qū)連續(xù)工作6個(gè)月以上（以勞動(dòng)合同或兼職勞務(wù)合同為準(zhǔn)），為羅湖區(qū)培養(yǎng)輸送優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的教練員。

　　（二）自2021年1月1日至2023年12月31日內(nèi)未申報(bào)的相關(guān)賽事獎(jiǎng)勵(lì)，可參照本指引執(zhí)行。

　?。ㄈ┥暾?qǐng)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，體育工作業(yè)績(jī)突出。

　　3.遵守法律法規(guī)、體育道德和賽會(huì)紀(jì)律，不得有以下情形之一：

　　（1）近5年內(nèi)存重大行政違法案件信息記錄，虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金記錄，嚴(yán)重違反體育道德、賽會(huì)紀(jì)律等不誠(chéng)信行為記錄，或?qū)λ鶎賳挝簧鲜鲂袨橛涗涁?fù)有直接或主要責(zé)任的；

　?。?）因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；

　?。?）有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)λ鶎賳挝簧鲜鲂袨橛涗涁?fù)有直接或主要責(zé)任的；

　?。?）被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)λ鶎賳挝槐涣袨槭疟粓?zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任的；

　?。?）經(jīng)查詢深圳市公共信用平臺(tái)，被列入嚴(yán)重失信主體名單的。

　　4.申請(qǐng)人為教練員的，需在羅湖全職工作。需要與羅湖區(qū)用人單位簽訂勞動(dòng)合同、兼職勞務(wù)合同連續(xù)滿6個(gè)月及以上，且申請(qǐng)時(shí)仍在羅湖全職工作。

　　申請(qǐng)人具有下列情形之一的，不認(rèn)定為在羅湖全職工作：

　?。?）與區(qū)外用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；

　?。?）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的；

　?。?）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的；

　?。?）在羅湖創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營(yíng)且未依法納稅的；

　?。?）非全職工作的其他情形。

　　三、申請(qǐng)材料

　　四、申請(qǐng)方式

　?。ㄒ唬┴?zé)任部門：羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局，業(yè)務(wù)咨詢電話：0755-25547953。

　?。ǘ┥暾?qǐng)時(shí)間：自印發(fā)之日起。

　　（三）受理時(shí)間：自印發(fā)之日起。

　?。ㄋ模┺k理時(shí)限：自受理之日起原則上30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

　　五、辦理程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)人登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://lhqf.szlh.org.cn/server）注冊(cè)、提交申請(qǐng)并上傳相關(guān)材料。

　?。ǘ┦芾怼Ａ_湖區(qū)文化廣電旅游體育局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。申請(qǐng)材料齊備且符合申請(qǐng)條件的，予以受理；不符合受理?xiàng)l件的，不予受理并告知理由。

　?。ㄈ徍耍ㄔu(píng)審）。羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局按規(guī)定對(duì)申請(qǐng)信息和申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，對(duì)有評(píng)審需要的申請(qǐng)項(xiàng)目，由羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局按規(guī)定組織評(píng)審。羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定、評(píng)審的，所需時(shí)間不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限。

　?。ㄋ模┕尽?duì)審核通過(guò)的申請(qǐng)事項(xiàng)，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個(gè)工作日（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）。

　?。ㄎ澹┆?jiǎng)勵(lì)發(fā)放。公示期滿無(wú)異議或異議經(jīng)核實(shí)不成立的，由羅湖區(qū)文化廣電旅游體育局發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）。

　?。┓?wù)卡發(fā)放。羅湖區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）。

　　六、其他說(shuō)明

　　（一）本指引受人才引進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)控，支持標(biāo)準(zhǔn)存在調(diào)整可能，所指的獎(jiǎng)金是由本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排用于鼓勵(lì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員和培養(yǎng)輸送教練員（組）的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為稅前獎(jiǎng)勵(lì)。今后獎(jiǎng)勵(lì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，可隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、競(jìng)技體育事業(yè)發(fā)展適當(dāng)調(diào)整。

　　（二）運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金不列入事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資總量，予以單列核定，并用于當(dāng)次分配。

　?。ㄈ┝_湖區(qū)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)行誠(chéng)信承諾制申報(bào)。申請(qǐng)人應(yīng)確保申報(bào)資質(zhì)符合要求，對(duì)所填報(bào)信息、提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對(duì)申請(qǐng)人所作出的書面承諾，受理機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行信用監(jiān)管和事后稽核，申請(qǐng)人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。

　?。ㄋ模┥暾?qǐng)人應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)過(guò)程中提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和材料，任何虛假信息都可能導(dǎo)致申請(qǐng)無(wú)效，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)申請(qǐng)人存在弄虛作假行為的，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放部門將取消其申報(bào)資格；對(duì)已經(jīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，由獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放部門責(zé)令退還或予以追繳，并對(duì)其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時(shí)5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的申請(qǐng)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ㄎ澹┍局敢行跒樽杂“l(fā)之日起至2024年12月31日，下一年度申請(qǐng)指引另行發(fā)布。

　?。┍局敢闪_湖區(qū)文化廣電旅游體育局負(fù)責(zé)解釋和咨詢，業(yè)務(wù)咨詢電話：0755-25547953。申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0755-25666543。

　　附件：1.羅湖區(qū)體育事業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)表

　　           2.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼承諾書