為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升羅湖區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的公信力和服務(wù)水平，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的社會(huì)監(jiān)督與透明度，切實(shí)提高辦案質(zhì)效，2024年11月25日，羅湖區(qū)人力資源局組織開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件庭審觀摩評(píng)議活動(dòng)。本次活動(dòng)積極邀請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員、工會(huì)及工商聯(lián)代表等參加現(xiàn)場(chǎng)觀摩并進(jìn)行庭后評(píng)議，轄區(qū)勞動(dòng)者、企業(yè)代表和勞動(dòng)保障工作人員等百余人同時(shí)在線觀摩。  

　　本次觀摩庭選取勞動(dòng)者因公司未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的典型案例，由仲裁員蔡迪開(kāi)庭審理。庭上，仲裁員依法有序組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行舉證質(zhì)證、庭審調(diào)查、庭審辯論等環(huán)節(jié)，清晰呈現(xiàn)事實(shí)經(jīng)過(guò)、準(zhǔn)確歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)、厘清法律關(guān)系，展現(xiàn)了羅湖仲裁“陽(yáng)光、公正、專業(yè)”的新風(fēng)采。

　　庭審后，仲裁員圍繞庭審中涉及的程序及法律適用問(wèn)題進(jìn)行解釋說(shuō)明，并現(xiàn)場(chǎng)答疑。觀摩人員對(duì)本次庭審的爭(zhēng)議焦點(diǎn)總結(jié)、調(diào)查詢問(wèn)技巧、庭審整體效果等方面展開(kāi)了全面深入地點(diǎn)評(píng)，提出了針對(duì)性的建議。

　　區(qū)人力資源局將以此次活動(dòng)為新起點(diǎn)，總結(jié)優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足之處，通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，打造“優(yōu)質(zhì)高效促和諧”羅湖仲裁品牌。