近年來，我區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對廣東、深圳系列重要講話和重要指示精神，堅決貫徹黨中央決策部署和省委工作部署，強化欠薪源頭治理，推動形成源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的長效治理機制，取得積極成效。2023年，區(qū)勞動監(jiān)察大隊辦結立案處理勞動監(jiān)察違法案件219件，其中投訴案件194件，涉及勞動者194人次，其中男性137人次，女性57人次。案件類型主要有：涉及工資支付類案件191件，涉及用工類案件28件。

        強化源頭治理。落實“廣東治欠20條”和“深圳治欠22條”，推進工資保障制度“全覆蓋、實運轉”。開展欠薪源頭治理、系統(tǒng)治理，理順工程建設領域欠薪問題管理機制，強化工資支付全流程監(jiān)管，扎牢防欠制度籠子，杜絕“跑冒滴漏”，全面提升欠薪問題治理體系和治理能力。

        暢通維權渠道。依托“民意速辦”平臺，在全區(qū)大力宣傳推廣“安薪在深”欠薪維權二維碼，方便勞動者“碼上”維權。動員街道、社區(qū)力量，全面加強基層勞資糾紛隱患排查，盡早發(fā)現(xiàn)、快速反應、依法處置，抓早、抓小，將矛盾化解在萌芽。

        強化預防化解。做好欠薪輿情監(jiān)測預警和分類處置，加強輿論正向引導，及時回應社會關切。開展工程建設領域“安薪在深”專項行動、根治欠薪冬季專項行動，對工資支付制度落實情況進行大排查，對拖欠農民工工資問題進行集中整治。組建調解小組，堅持“保質保量、從快從速”原則，對“全國根治欠薪線索反映平臺”的投訴線索進行快速調解、應調盡調，第一時間與被投訴單位溝通，協(xié)調解決投訴訴求，妥善化解欠薪線索，形成分轉-攤派-調解-匯總-辦結的流水化程序化的快速化解機制。

        強化違法懲處。依法嚴肅查處欠薪違法行為，加強行政執(zhí)法和司法銜接，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪。強化信用約束，向社會公布重大勞動保障違法行為，開展拖欠農民工工資失信懲戒名單管理，加強對欠薪企業(yè)的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。