近年來(lái)，我區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)廣東、深圳系列重要講話和重要指示精神，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署和省委工作部署，強(qiáng)化欠薪源頭治理，推動(dòng)形成源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的長(zhǎng)效治理機(jī)制，取得積極成效。2023年，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦結(jié)立案處理勞動(dòng)監(jiān)察違法案件219件，其中投訴案件194件，涉及勞動(dòng)者194人次，其中男性137人次，女性57人次。案件類型主要有：涉及工資支付類案件191件，涉及用工類案件28件。

        強(qiáng)化源頭治理。落實(shí)“廣東治欠20條”和“深圳治欠22條”，推進(jìn)工資保障制度“全覆蓋、實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”。開(kāi)展欠薪源頭治理、系統(tǒng)治理，理順工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題管理機(jī)制，強(qiáng)化工資支付全流程監(jiān)管，扎牢防欠制度籠子，杜絕“跑冒滴漏”，全面提升欠薪問(wèn)題治理體系和治理能力。

        暢通維權(quán)渠道。依托“民意速辦”平臺(tái)，在全區(qū)大力宣傳推廣“安薪在深”欠薪維權(quán)二維碼，方便勞動(dòng)者“碼上”維權(quán)。動(dòng)員街道、社區(qū)力量，全面加強(qiáng)基層勞資糾紛隱患排查，盡早發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)、依法處置，抓早、抓小，將矛盾化解在萌芽。

        強(qiáng)化預(yù)防化解。做好欠薪輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警和分類處置，加強(qiáng)輿論正向引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪在深”專項(xiàng)行動(dòng)、根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)工資支付制度落實(shí)情況進(jìn)行大排查，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題進(jìn)行集中整治。組建調(diào)解小組，堅(jiān)持“保質(zhì)保量、從快從速”原則，對(duì)“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”的投訴線索進(jìn)行快速調(diào)解、應(yīng)調(diào)盡調(diào)，第一時(shí)間與被投訴單位溝通，協(xié)調(diào)解決投訴訴求，妥善化解欠薪線索，形成分轉(zhuǎn)-攤派-調(diào)解-匯總-辦結(jié)的流水化程序化的快速化解機(jī)制。

        強(qiáng)化違法懲處。依法嚴(yán)肅查處欠薪違法行為，加強(qiáng)行政執(zhí)法和司法銜接，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪。強(qiáng)化信用約束，向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為，開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資失信懲戒名單管理，加強(qiáng)對(duì)欠薪企業(yè)的部門(mén)協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。