對企業(yè)經(jīng)營管理負有決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（包括公司董事長、總經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員），工作時間不固定，無法按標準工作時間衡量。

負責(zé)送氣，摘錄、核查用戶的燃氣用量等人員，工作時間不固定，無法按標準工作時間衡量。

使用工具、夾具、量具、檢測儀器及設(shè)備，安裝、調(diào)試、維修、改造電梯，工作時間不固定，無法按標準工作時間衡量。

負責(zé)為高級管理人員提供專車服務(wù)，工作時間不固定，無法按標準工作時間衡量。

負責(zé)對外聯(lián)系業(yè)務(wù)，進行業(yè)務(wù)推廣、客戶維系、產(chǎn)品管理等工作，工作時間不固定，無法按標準工作時間衡量。

負責(zé)調(diào)查了解市場信息，分析、預(yù)測、開發(fā)市場，尋找潛在客戶，進行客戶洽談、產(chǎn)品介紹等工作，工作時間不固定，無法按標準工作時間衡量。

從事長途運輸工作，需要機動作業(yè)。

建立有勞動關(guān)系，需要機動作業(yè)，工作時間由勞動者根據(jù)工作需要自主安排。

建立有勞動關(guān)系，需要機動作業(yè)，工作時間由勞動者根據(jù)工作需要自主安排。

建立有勞動關(guān)系，需要機動作業(yè)，工作時間由勞動者根據(jù)工作需要自主安排。

從事管理崗位，月平均工資高于本市上年度職工月平均工資三倍，勞動者可以自主安排工作和休息時間。